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廣州社保代繳咨詢及辦理!代辦廣州社保掛靠機構

2019-05-30 編號:278986618
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  • 何女士
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面向地區廣東廣州
廣州社保代繳咨詢及辦理!代辦廣州社保掛靠機構 “4050社?!焙汀捌胀ㄉ绫!钡降子惺裁础皡^別”呢?
我們今天一起來看一下關于社保的那些事,2019年開始社保改革,各個單位都需要給員工繳納社保,如果是4050社保和普通社保到底有什么樣的區別呢?為此小編專門咨詢了一下相關的社保專員,專家給出了這樣的答案,給大家分享一下!
第一:4050社保
4050社保是指困難就業人員實現靈活就業時,政府給予三分之二補貼的養老保險政策,4050社保也就是我們通常所說的靈活就業人員參加的這個社保,當然靈活就業人員參加的社保也是屬于職工養老保險的范疇,它其實和企業在職職工參保的養老保險是屬于同一種養老保險,而且這兩種養老保險之間是可以相互轉移并且合并累計計算年限的
第二:退休年齡
達到4050標準(即男性年滿50周歲,女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者,都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼,通常申領年限為三年,女性滿45周歲,男性55周歲申請的,補貼申領至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了
第三:現實情況
參加4050社保的大都是那些女性已滿40歲、男性滿50周歲的曾經的下崗職工、無業人員或是靈活就業人員。我們國家推行了靈活就業補貼政策,通過設立促進就業基金,對實現就業的就業困難人員,給予一定的社保補貼,降低他們的負擔。
第四:靈活就業
如果自己以靈活就業的形式參保個人社保,那么今后找到新的工作單位,那么完全可以將自己靈活就業的社保轉移到新的工作單位繼續繳費,因為它的這個年限是可以累積計算的,而且是可以合并計算的,所以說他們二者之間實際上是屬于同一類的社保。
第五:二者區別
不同的區別在于靈活就業人員繳納社保,是需要個人自主全額承擔所有的繳費,而作為企業在職職工繳納社保,因為企業在職職工由所在的企業單位會給承擔大部分的繳費比例,而個人僅僅只需要承擔很小一部分的繳費比例,所以說對于企業職工來說,它的繳費壓力相對是比較小的。
最后,國家政策越來越全面,社會保障也會越來越健全,希望大家都能維護好自己的合法權益!
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公司名稱:廣州駿伯人力資源有限公司
聯系人:何女士 電話:
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